탄소 중립 목표를 향한 신에너지 리더십, 디지털 전환, 글로벌 파트너십
쉬저우, 중국 2025년 5월 15일 /PRNewswire/-- XCMG 머시너리(XCMG Machinery)(이하 'XCMG', SHE: 000425)가 2024년 환경, 사회, 지배구조(ESG) 보고서를 공식 발표했다. 이번 보고서는 특히 글로벌 기후 목표에 부합하는 지속 가능한 관행과 청정 기술, 디지털 인텔리전스, 윤리적 거버넌스 분야에서 거둔 획기적인 성과를 강조했다. 이러한 성과는 XCMG를 녹색 산업 전환의 촉매로 자리매김했음을 강조한다.
XCMG Machinery Publishes 2024 ESG Report: Pioneering Sustainable Innovation in Global Construction Machinery Industry Development
XCMG 머시너리 의 회장인 양둥성 (Yang Dongsheng) 최고경영자(CEO)는 "2024년, 우리는 더 안정적인 운영 품질과 수익성 향상을 달성했으며, 지속 가능한 관행과 신에너지 제품 개발을 적극적으로 추진하고, 기술 혁신과 역량, 글로벌 시장 확대를 강화했다"며 "'안정 속의 발전'이라는 우리의 철학을 바탕으로 세계 일류 기업으로 도약하기 위한 중요한 발판을 마련했다"고 말했다.
XCMG는 전 세계적으로 리프팅 장비, 기초 건설 기계, 특수 차량, 토공 장비 및 로더 분야에서 우위를 점하고 있다. 회사는 일대일로 이니셔티브(Belt and Road Initiative)에 따라 95%의 시장 점유율로 파트너십을 확대하고 있으며, 현지화된 조달 전략을 통해 회복력을 강화하고 있다.
이중 탄소 목표를 향한 친환경 제조 발전
XCMG는 탄소 피크 및 탄소 중립이라는 이중 탄소 목표(Dual Carbon Goals)를 실현하기 위해, 친환경 제조 전환과 제품•운영 고도화에 주력하고 있다. 이를 위해 오염 저감, 탄소 배출 감축, 자원 절약, 재활용 촉진을 포함한 다양한 이니셔티브를 추진 중이며, 기술 및 디지털 역량, 재무 전략, 문화 프로그램 등을 적극적으로 활용하고 있다.
2024년 XCMG의 에너지 소비에서 청정에너지가 차지하는 비중은 13.63%였으며, 스코프 1(Scope 1) 온실가스 배출량은 10만2363톤 감축됐다. XCMG의 디지털 탄소 발자국 관리 플랫폼은 114개의 핵심 부품을 대상으로 운영된다. 2024년에는 전기 굴삭기, 수소 동력 광산 트럭, 하이브리드 크레인 등 21개의 새로운 에너지 제품 라인을 출시해 신에너지 제품에서 108억 8천만 위안(미화 15억 8백만 달러)의 매출을 달성했다.
또한 XCMG는 환경 이니셔티브에 4634만 위안(미화 642만 달러)을 투자했다. XCMG는 빅데이터 기반 에너지 소비 분석 모델을 활용해 전기, 증기, 천연가스 등 3대 주요 에너지원에 대한 맞춤형 에너지 절약 및 탄소 저감 전략을 수립하고 있으며, 이를 통해 에너지 관리의 전면적 혁신을 추진하고 산업 전반의 디지털•지능화 전환을 선도하고 있다. 또한 최첨단 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, IoT 기술을 통합한 에너지 및 탄소 제어 플랫폼을 개발해 지능형 장치를 통한 에너지 소비 데이터의 원활한 수집을 용이하게 하는 다양한 기능을 지원한다.
업계 벤치마크로서 디지털 및 지능형 전환 가속화
XCMG는 스마트 제조 분야에서 국가 벤치마크로 꾸준히 인정받고 있다. 2024년에는 스마트 제조 역량 성숙도 레벨 4와 데이터 관리 역량 성숙도 레벨 3을 달성했다.
또한 지난해 XCMG Crawler와 XCMG Fudi가 '중국 2024 5G 공장 디렉토리'에 포함됐으며, XCMG 중장비는 '중국 최초 우수 수준 스마트 공장' 및 '산업 인터넷 시범 데모 프로젝트' 목록에 모두 등재됐다.
사회적 영향 및 지역사회 참여 확대
2024년 한 해 동안 XCMG는 공급업체와 함께 다양한 ESG 평가를 실시하고 ISO 14001 및 SA8000 표준을 조달 프로세스에 통합했다. 또한 전 세계 공급업체를 대상으로 20회 이상의 종합 교육 세션을 진행할 수 있는 저탄소 교육 이니셔티브를 시작했다.
한편, XCMG는 교육, 빈곤 구제, 재해 구호를 포괄하는 공익사업에 대한 투자를 확대했다.
또한 직원들의 경력 개발 및 개인 성장 기회를 확대하기 위해 인재 개발 시스템을 대폭 강화했다. 지난해 XCMG는 직원 복지 프로그램에 204만 위안(미화 28만 2664달러)을 투자하고 7619명의 연구 개발 전문가를 교육했으며, 이사회에 2명의 여성 이사를 임명하여 성별 포용성을 증진했다.
보고서 더 보기: http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-04-29/1223367772.PDF
