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日本人事院10日向国会和内阁就2021年度国家公务员薪资调整提出建议：将相当于普通公务员奖金的“期末勤勉补贴”的全年发放额下调0.15个月至4.30个月工资水平。原因是受新冠疫情蔓延导致业绩恶化影响，民间企业奖金水平低于公务员。这将是连续2年下调公务员奖金。下调幅度比2020年度的0.05个月有所扩大，新冠疫情长期化的影响显现。
另一方面，月薪则因与民企水平相差无几而不作调整，连续2年维持原有水平。若按建议实施，普通行政职员的平均年薪将减少6.2万日元（约合人民币3643元），降幅为0.9%。该建议也将成为地方公务员薪资水平调整的一项参考。
人事院对员工在50人以上的约9600个单位进行了调查。结果显示，民企奖金发放水平为4.32个月，低于现行的国家公务员水平（4.45个月）。月薪仅比国家公务员低19日元。
据分析，一些企业因新冠疫情扩大导致业绩大幅恶化，而另一方面，以制造业为中心也有一些行业在出口恢复等带动下业绩坚挺，民企月薪整体维持在一定水平。但奖金比月薪更加反映业绩情况，因此波动较大。
