日本《朝日新闻》的报道，20日开始，日本出入国在留管理厅正式出台政策，帮助受新冠肺炎疫情影响失去工作的外国技能实习生以及手持“特定技能”新签证的外国人再就业。
通过新措施，在没能与原来的就业单位续签合同的外国劳动者，与原计划接收海外劳动力而受疫情影响没能入境致使人手不足、业务受阻的企业之间搭建起对接的桥梁。
以工作目的居留日本的外国实习生一旦失业，按照原来规定，必须寻找同样的行业。如果找不到同类行业的岗位，就失去了继续呆在日本的依据，不得不出境回国。
作为特例，出入国在留管理厅将把失去工作还想继续在日本打工的实习生信息，提供给人手不足的农业、看护等14个行业团体、自治团体，同时承认过去不允许的跨行业“跳槽”。
受新冠肺炎疫情影响而被取消企业录用的外国留学毕业生，也可以利用这个政策。
成功实现再就业的外国人，如果获得雇主与日本人同等或同等以上的报酬，可以获得“特定活动”的在留资格，最长可以工作1年。
